ldquo新安造rdquo高端
“新安造”高端医疗器械顺利下线！
1日，在位于新安县洛新产业集聚区的洛阳康达卡勒幅医疗科技有限公司（简称卡勒幅公司），多种高端医疗器械整齐排列展示，产品安装调试有序进行。
工作人员在安装调试医疗器械
磁共振设备、高端智能化CT设备、数字化移动式X射线机……医院常见的高端医疗器械，一直是国产化的“硬骨头”。就在一个多月前，洛阳康达卡勒幅医疗科技有限公司自主研发生产的首台DR（数字化医用X射线摄影系统）产品顺利下线，高端医疗器械也有“洛阳造”了。
“本次下线的DR产品配备了行业先进的高压发生器、平板探测器、X射线球管等部件和技术，还具备一键定位、自动跟踪等功能，大幅提高临床操作效率。”该公司相关负责人表示，目前，该公司DR产品的年产能可达00台，年产值近万元。
洛阳康达卡勒幅医疗科技有限公司是一家专门从事医疗影像系统开发、设计、制造和服务的高端技术企业。目前，由该公司主导的“医用磁共振成像系统项目”正全力推进，助力普放、彩超、口腔及肿瘤诊断等医疗影像设备国产化。
根据规划，该项目一期投资3亿元，主要用于MRI、CT、RF、DR等医疗影像设备及球管、平板探测器等零部件的生产与销售；二期计划投资7亿元，将建成集研发、生产、销售、培训、教学、健康管理于一体的综合性医疗健康产业园。
“目前，项目一期已经竣工，公司研发生产的双立柱DR和悬吊DR两款产品已获得医疗器械注册证，公司已于6月1日取得生产许可证，目前已开始批量生产与销售。随着其他产品陆续拿到注册证，更多高端医疗器械将实现‘洛阳造’。”说起未来前景，该公司相关负责人话语中带着自信。
自信从何而来？从其产品市场潜力及核心技术中可以略窥一二。
看市场，高端医疗器械空白亟待填补——
受技术所限，我国医疗机构长期依赖进口医疗器械，其中高端医疗器械如磁共振、CT等高性能产品依赖程度较高。
哪里有产业空白，哪里就有国产化文章可做。科技部《“十三五”医疗器械科技创新专项规划》提出，要进一步加强自主创新，加快推动医疗器械科技产业发展，推进医疗器械国产化。高端国产医疗器械研发和生产迎来发展“风口”。
看创新，股东企业技术领先业界——
企业主要股东上海康达卡勒幅医疗科技有限公司是一家专门从事磁共振成像系统等产品开发、设计与制造的高新技术企业。近年，依托华东师范大学上海磁共振重点实验室建设研发中心，该企业多项产品关键技术填补国内空白，拥有数十项国家专利。
价格高达数百万元的磁共振设备，是医疗检测仪器中的高精尖产品。该企业研发的医疗磁共振成像系统在图像清晰度和操作智能化程度方面领先行业的同时，还具有液氦消耗小等优点，被业界称为真正的国产“原装产品”。
根据规划，该项目全部投产后，可实现年销售收入50亿元，将填补我省高端医疗器械生产的空白，带动一批医疗器械配套企业在我市落地，形成高端医疗器械产业及配套产业集群。
“未来，公司将持续发挥医疗影像领域龙头企业引领作用，加大行业人才培养力度，推动高端医疗器械从‘制造’转向‘创造’，拉长医疗产业链并带动其发展，为推动我市乃至全省县域经济高质量发展添砖加瓦。”该公司负责人说。
来源：洛报融媒
洛阳市发布！这类人购房补贴最高万元，还有...
购房补贴最高可享受万元
新引进落户的
35岁以下全日制硕士研究生
可享受元的一次性生活补贴
......
7月6日
小编从洛阳市委组织部获悉
洛阳市正式对外发布
《河洛英才计划(00—05年)》
(下称《计划》)
广缆四方英才
为洛阳副中心城市建设
提供强有力的人才支撑
根据《计划》，未来五年，洛阳将引进50个创新创业人才团队，聚集名顶尖及高层次人才，选拔名社会事业领域专业骨干人才，培育0名高技能人才，全市人才资源总量新增50万人左右。通过5年时间，力争全市人才队伍规模结构更加合理，人才引领创新、支撑发展的局面更加有力，全社会识才爱才敬才用才的氛围更加浓厚，形成与洛阳副中心城市建设相适应的人才发展治理体系。
人才政策更加精准
对于高层次人才、创新人才、创业人才(团队)、高技能人才、优秀企业家人才、优秀青年人才、优秀海外留学人才、优秀社会事业人才、优秀乡土人才等，《计划》中都有详细的扶持政策。
此次洛阳市在优化引进创新创业人才的同时，加大对高技能人才、青年人才、企业家人才、农村乡土人才等各类人才的引育力度，以充分释放政策红利，统筹推进各类人才队伍建设。
引才留才育才力度更大
为加快高端人才集聚，洛阳将对全职引进及新当选的A类、B类人才给予万元、70万元的奖励补贴。
为鼓励本地企业围绕产业体系建设需求靶向引才，帮助其降低用人成本，洛阳每年将组织创新人才评选，给予入选人才所在企业最高万元的引才奖励。
为鼓励各类科技载体加大人才引育，洛阳将根据每年创业人才(团队)评选结果，给予引才效果好、育才力度大的各类科技载体平台最高0万元的育才奖励。
为支持科研院所、企业积极打造研发机构，强化柔性引才效果，洛阳对院士工作站的奖励额度达到80万元，博士后科研流动站的奖励额度达到0万元。
为吸引海外留学人才回洛创新创业，洛阳将对新建的引才成效明显的留学人员创业园和海智计划工作基地分别奖励10万元。
为厚植人才根基，引留青年人才，洛阳将对新引进落户的35岁以下硕士研究生给予元的一次性就业补助。
持续实施“河洛工匠计划”，培养更多的知识型、技能型、实用型人才，每年选树“河洛大工匠”10名，选树“河洛工匠”60至名，分别给予3万元和1万元的一次性奖励补贴。
扶持方式趋向多元
采取“无偿奖励+金融扶持”的方式对创新人才项目给予最高万元的综合资助，根据人才实施项目综合评估结果，对投产达效的创新项目分别给予0万元、万元、00万元的项目奖励。
采取“无偿资助+金融扶持”的方式对创业人才(团队)项目给予最高万元的综合资助，对入选的创业人才(团队)项目按不同层次分别给予万元、万元、万元的财政资金扶持。
拓宽人才(团队)创新创业项目的融资渠道，帮助其尽快产业化。实施基金扶持工程，一方面引导县(市、区)政府、管委会参股建立投资基金，强化县区对人才项目的服务管理；
另一方面鼓励私募基金和投资公司对入选的人才项目进行股权投资，符合洛阳资本市场发展专项奖补政策的，奖励额度由投资额的1%提高至3%，引导社会资本向洛阳汇聚。
人才服务更加全面
洛阳将探索收入贡献奖励办法，由各级财政根据人才对地方的收入贡献情况给予一定奖励。
实施人才安居工程，各类人才可依据现行政策申请住房补贴，人才购房时公积金贷款额度增至万元。
搭建人才服务平台，优化公共服务保障，为人才在落户、居留签证、配偶就业、子女入学、医疗保障等方面提供线上线下互通的一站式高效服务。
来源：老贾播报
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