创新全科医生培养模式提高基层医疗水平
医院作为吉林省全科医生转岗培训基地，于年7月25日下午在门诊六楼大会议室，为来自公主岭等多个市直管区县的年度基层医疗卫生机构70名全科医生举行了转岗培训结业仪式。
四平市卫计委科教科科长赵英、医院纪检委书记张亚珍出席结业仪式。医院儿科、心内科、呼吸内科、普外科、血液科、消化内科、内分泌科、妇产科等科室的主任、带教秘书，以及年度全科医生共余人参加活动。
首先，四平市卫计委科教科科长赵英发表讲话，她代表四平市卫计委向在座的70名取得全科医师转岗培训结业证的基层医疗机构的同志们表示祝贺，强调全科医学是以人为中心、以维护和促进健康为目标，向个人、家庭与社会提供连续、综合、协调、可及的基本卫生服务的新型医学学科。全科医生转岗培训旨在让学员了解国家医疗卫生服务政策及卫生改革的趋势，让学员意识到国家对社区及乡镇卫生服务的高度重视和重点扶持以及社区卫生服务的发展势在必行。同时，赵英科长对医院在全科医生转岗培训工作中取得的成果表示认可，通过临床实践、培训，让参加转岗培训的全科医生更贴近群众，服务于基层，让他们具备了广博的知识、熟练的基本技能以及全心全意为百姓健康服务的工作精神。
随后，医院纪检委书记张亚珍发表讲话，她对医院全科医生转岗培训工作作出五点总结：一是领导重视，建立健全组织机构；二是周密组织，实施培训教学计划；三是严格管理，确保学习效果；四是认真落实，提供生活保障；五是奖励先进，激励全科医师。她还表示，今后将更好地开展此项工作，总结经验、摒弃不足，并且继续努力，摸索出更好的培训机制与方法，培带好学员，不辜负上级领导的信任，保质保量地完成全科医师转岗培训工作。
医院作为吉林省全科医生转岗培训基地，在院领导的高度重视下，成立了全科医生转岗培训基地领导小组，由院长担任领导小组组长，并由人力资源部主管，专人负责全科医生的管理工作。我们在全科医生转岗培训工作中做出了医院的特色，在四平市卫计委领导的正确指导下，圆满地完成了各项培训任务，同时在省卫计委的几次工作检查中获得了认可与表扬。年，医院又接收了47名全科转岗培训学员，我们将落实政策、明确任务、严肃纪律、强化考核，确保全科医生转岗培训工作落到实处、取得实效。
作者：人力资源部王琦
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