招聘广西设置全科医生特岗待遇看这里
贫困地区一直医务人员紧缺，
为了缓解这一状况，
近日，
广西将实施全科医生特设岗位计划，
一起来看看吧！
年12月25日，自治区卫生计生委、编办、财政厅、人力资源社会保障厅、中医药管理局、医改办等6部门联合下发了《关于印发〈自治区开展艰苦边远地区全科医生特设岗位计划工作实施方案〉的通知》。
目标和任务
通过实施全科医生特设岗位计划，力争试点地区每个乡镇卫生院至少有1名全科医生。年度的全科医生特设岗位优先为我区的革命老区、集中连片特困地区、国家级重点扶贫开发县招聘特岗全科医生。
岗位设置及职责
全科医生特设岗位是针对基层全科医生紧缺的问题，在有需求的县级公立医疗机构专门设置，并将所聘执业医师派驻乡镇卫生院从事全科医生工作的非常设岗位。
（网络配图）
特岗全科医生应当按服务对象实际需求履行以下职责：
1
承担预防保健、常见病和多发病的诊疗、病人康复与慢性病管理、健康教育与管理等连续性、综合性、一体化服务。
2
承担专科疾病的识别、转诊以及危重情况的应急处理任务。
3
作为全科医生团队的领头人，帮助和指导团队其他医务人员提高业务水平，组织开展家庭医生签约服务。
4
执行基本医疗保险管理服务要求，按照医疗服务质量管理与控制指标的要求，为参保人员提供合理检查、合理治疗、合理用药服务。
人员招聘
面向全国招聘。鼓励各级医疗卫生机构符合条件的编制外聘用和退休的医务人员积极报考。
名额分配：年特岗全科医生岗位计划指标共计个，主要安排在我区48个贫困县，由自治区卫生计生、人力资源社会保障部门统筹安排各县名额，由县级卫生计生、人力资源社会保障部门统筹安排县域内名额。
招聘条件：1.具有执业医师资格，执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。
2.具有执业医师资格，经过省级卫生计生行政部门（含中医药管理部门，下同）认可的全科医生规范化培养、转岗培训或岗位培训并考核合格的医务人员。
3.医院工作经历和执业医师资格，多年从事临床诊疗工作，能够胜任全科医生岗位的医务人员。
由县级医疗卫生机构派驻到乡镇卫生院工作的原单位在职全科医生，不列入中央财政和自治区财政支持的特岗全科医生范畴。
（网络配图）
激励与保障
薪酬待遇特岗全科医生在聘期内，执行国家统一的工资制度和标准，工资收入与县级公立医疗机构同等条件临床医师工资收入水平相衔接。实施全科医生特设岗位计划所需资金由中央和自治区财政共同承担。年按6万元/人.年给予核拨，主要用于特岗全科医生符合国家规定的工资性支出。
如特岗全科医生符合国家统一规定的工资性年收入水平高于中央和自治区级财政补助标准的，高出部分及其符合国家规定的社会保险缴费等费用由当地县级财政负担，有关部门根据上一年度实际招聘人数拨付经费。乡镇卫生院承担特岗全科医生岗前集中培训等费用。
社会保险及其他待遇特岗全科医生按照国家有关规定参加社会保险并建立补充养老保险，确保特岗全科医生享受相应的社会保障待遇。服务的乡镇卫生院要为特岗全科医生提供相应的周转住房和必要的生活条件，要为特岗全科医生解决工作、培训的差旅费用。
教育培训各级卫生计生行政部门应当优先安排特岗全科医生参加继续医学教育，为特岗全科医生提供有全科医学特点、针对性和实用性强的继续医学教育项目。县级公立医疗机构应当充分发挥技术指导和支持作用，每月对特岗全科医生集中培训，有条件的地方可以定期组织特岗全科医生赴外地培训。鼓励特岗全科医生参加远程培训。
职称晋升特岗全科医生在乡镇卫生院的工作时间，计算为城市医生在晋升主治医师或副主任医师前，到基层累计服务时间。特岗全科医生到基层医疗卫生机构工作的，可提前一年申请职称晋升，享受基层卫生高级职称评审政策，并可在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位。
服务期满安置特岗全科医生聘期满后，鼓励长期在城乡基层医疗卫生机构工作，城乡基层医疗卫生机构面向社会公开招聘时，应当拿出一定数量岗位招聘服务期满的特岗全科医生。在编制限额内，乡镇卫生院可按有关规定将其聘任到领导岗位或纳入用编人员岗位管理。应聘前有工作单位的特岗全科医生，可在公开招聘的前提下，通过考核方式招聘回原单位工作，也可通过公开招聘到其他医疗机构工作，招聘单位在同等条件下优先聘用。
希望大家都能行动起来，
为边远地区的医疗卫生建设，
贡献自己一份力！
内容来源：健康八桂
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