号外广西这些地区特设全科医生岗位每年补
贫困地区一直医务人员紧缺，
为了缓解这一状况，
广西将实施全科医生特设岗位计划，
一起来看看吧！
近日，自治区卫生计生委、编办、财政厅、人力资源社会保障厅、中医药管理局、医改办6部门联合出台新政，在全区设立艰苦边远地区全科医生特设岗位，首批个指标，优先服务于48个贫困县，财政给予每人每年6万元的补助。
（网络配图）
根据此次6部门出台的《广西壮族自治区开展艰苦边远地区全科医生特设岗位计划工作实施方案》，全科医生特设岗位是针对基层全科医生短缺的问题，在有需求的县级公立医疗机构专门设置，并将所聘执业医师派驻乡镇卫生院从事全科医生工作的非常设岗位。
特岗全科医生应当按服务对象实际需求履行以下职责：
1
承担预防保健、常见病和多发病的诊疗、病人康复与慢性病管理、健康教育与管理等连续性、综合性、一体化服务。
2
承担专科疾病的识别、转诊以及危重情况的应急处理任务。
3
作为全科医生团队的领头人，帮助和指导团队其他医务人员提高业务水平，组织开展家庭医生签约服务。
4
执行基本医疗保险管理服务要求，按照医疗服务质量管理与控制指标的要求，为参保人员提供合理检查、合理治疗、合理用药服务。
那么这些全科医生的待遇如何呢？
小编也帮大家打听到了！
薪酬待遇：特岗全科医生在聘期内，执行国家统一的工资制度和标准，工资收入与县级公立医疗机构同等条件临床医师工资收入水平相衔接。实施全科医生特设岗位计划所需资金由中央和自治区财政共同承担，目前按6万元/人·年给予核拨，主要用于特岗全科医生符合国家规定的工资性支出。
除此之外，特岗全科医生按规定收取签约服务费，医疗卫生机构在绩效工资内部分配时要向承担服务的特岗全科医生倾斜。设岗县级公立医疗机构负责为特岗全科医生发放工资和办理社会保险等手续。服务的乡镇卫生院为特岗全科医生提供相应的周转住房和必要的生活条件，并解决工作、培训的差旅费用。
教育培训：各级卫生计生行政部门应当优先安排特岗全科医生参加继续医学教育，为特岗全科医生提供有全科医学特点、针对性和实用性强的继续医学教育项目。县级公立医疗机构应当充分发挥技术指导和支持作用，每月对特岗全科医生集中培训，有条件的地方可以定期组织特岗全科医生赴外地培训。鼓励特岗全科医生参加远程培训。
（网络配图）
职称晋升：特岗全科医生在乡镇卫生院的工作时间，计算为城市医生在晋升主治医师或副主任医师前，到基层累计服务时间。特岗全科医生到基层医疗卫生机构工作的，可提前一年申请职称晋升，享受基层卫生高级职称评审政策，并可在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位。
服务期满安置：特岗全科医生聘期满后，鼓励长期在城乡基层医疗卫生机构工作，城乡基层医疗卫生机构面向社会公开招聘时，应当拿出一定数量岗位招聘服务期满的特岗全科医生。在编制限额内，乡镇卫生院可按有关规定将其聘任到领导岗位或纳入用编人员岗位管理。应聘前有工作单位的特岗全科医生，可在公开招聘的前提下，通过考核方式招聘回原单位工作，也可通过公开招聘到其他医疗机构工作，招聘单位在同等条件下优先聘用。
据了解，全科医生特设岗位计划按照先试点、后推开的原则推进，在总结经验的基础上，逐步扩大实施范围。
戳阅读原文，白癜风公益献礼北京治疗白癜风去哪家转载请注明：http://www.hcxlighting.com/yltx/1712.html
