广东将投500亿强化基层医疗服务能力
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资金怎么花？1医院建设：建设45医院
广东省卫生计生委、省财政厅将粤东西北地区离县城相对较远、服务人口较多、有一定基础的45家中心医院作为建设重点，力争通过几年努力，将其建设医院。
其中，40万-万人口的县（市）选择1家、万人口以上的县（市）选择2家中心镇卫生院，作为县域的次级医疗卫生服务中心，让离县城较远的城乡居民再也不用长途跋涉看病就医。据悉，确定要建设的45医院中，15家将在年“五一”前开工，其余年底前全部开工，力争年形成医疗服务能力，医院水平。此外，各级财政还将安排资金对18医院进行升级建设，并用三年医院升级建设，对医院3.7万张床位缺口予以填平补齐。
2人才培养：扩大招生规模
从年起，广东省财政厅、省卫生计生委增加安排资金，将全科医生规范化培训的每年招生规模从名扩大到名，并每年转岗、在岗培训名全科医生；将目前订单定向本（专）科医学生每年招收名，扩大到每年招收0名并适当提高补助标准；每年为粤东西北地区培训0名产科医师及助产士，转岗培训名儿科医生。
《意见》提出，要打通城市优质资源依次梯度下沉通道，医院医院全覆盖。医院医院，原则上每年派出卫生技术人员数不低于全院中级以上专业技术人员总数的5%；选派人员中，中级以上专业技术资格人数占比不低于80%。医院派出管理人员、医务医院管理。
3提高收入：医疗卫生机构可自主调整基础性和奖励性绩效工资比例
基层医疗卫生机构可自主调整基础性和奖励性绩效工资比例，加大奖励性绩效工资占比，合理拉开收入差距，重点向临床一线、关键岗位、业务骨干倾斜。基层医疗卫生机构可从上年度收支结余部分自主提取不低于60%比例用于增发奖励性绩效工资，不纳入绩效工资总量。
广东省财政增加安排资金用于增加基层医疗卫生机构事业费，从年起，按照乡镇卫生院（社区卫生服务中心）的核定编制数以及每人每年1万-1.2万元的标准核拨事业费。
为吸引全科医生扎根基层，从年起，每个乡镇卫生院和社区卫生服务中心设置2个全科医生特设岗位，除享受单位发放的绩效工资和各项津补贴外，省财政增加安排资金，每岗每年补助6万元。
（来源/南方日报）
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