退休遇到医疗保险补缴难题,该不该补三种选

本文讲述的是一个实际发生的故事，对大家有警示意义。在公司交纳社会保险时，必须确认医疗保险是否同步缴纳，需要明白，社保并不等同于医保，社保只是一个泛称。

老张达到了国家规定的退休年龄，符合养老保险的退休条件，顺利完成了养老退休的相关手续。然而，当他被通知去医疗服务窗口办理医疗退休相关手续时，原本以为签个字就能搞定，兴高采烈地去了，结果发现需要补交7万多元，这让他当场愣住了，面露难色。

“您是选择补交还是放弃？”服务窗口的工作人员询问。老张一时还没反应过来，无力地问了一句：“必须补交吗？”工作人员解释道，如果想要享受终身医疗待遇，这笔费用是必须补交的，若不补交，可以签署一份放弃医疗的告知书，这样就无需补交费用，但以后也无法获得医疗待遇。情绪低落的老张与家人商议后，决定补交这笔费用。

#深度好文计划#此外，办理医疗退休时，有以下几种可行的选择，这里提供三种方法供参考。

退休时一次性补缴。

在退休时进行医保结算，若未达到医保退休年限，需要一次性补缴。补缴的标准是退休当月参保基数的5.6%，补缴的费用全部进入医疗统筹基金，可以享受终身医疗报销待遇，同时享有医疗个人账户的返费。

继续按月缴纳医疗保险。

若一次性补缴金额过大，且经济状况不允许，可以选择按月缴纳，直到达到终生待遇的标准为止。（通常男性需缴25年，女性需缴20年）。

转为居民保险。

若选择不补缴，可签订放弃医疗的同意书，之后选择缴纳居民医保，居民医保的报销待遇相较职工医保较低。居民医保的缴费没有年限要求，每年按时缴费即可享受当年的医疗待遇。

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