医院年第一阶段公开引进
↑↑↑↑你一定要记得 一、组织领导
本次引进专业技术人员具体工作由医院统筹组织实施，由台江县卫生健康局、台江县人力资源社会保障局、台江县国投公司人员参与监督指导。
二、引进原则
引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。按照引进计划、方案公布、网上报名、资格审查、面试、签订协议、体检、政审考察、公示、聘用等程序进行。
三、引才岗位
详见《医院年第一阶段公开引进备案专业技术人员职位一览表》(附件)。
四、引进对象及报考条件
(一)引进对象及条件
.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;
2.符合引进职位要求的学历、专业及其他资格条件;
3.报考人员年龄在8周岁及以上(年3月23日及以前出生)，35周岁及以下(年3月24日及以后出生);具有大学本科学历学位、中级专业技术职务任职资格以及技师层次的应聘人员，年龄可放宽到40周岁及以下(年3月24日及以后出生);具有硕士研究生以上学历学位、副高级及以上专业技术职务任职资格及高级技师层次应聘人员，年龄可放宽到45周岁及以下(年3月24日及以后出生);具有博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到50周岁及以下(年3月24日及以后出生)。
4.身体条件符合黔人发〔〕4号、黔人社厅通〔〕8号、黔人社厅发〔〕64号等相关文件规定;
5.取得国家承认研究生学历的，不作全日制要求。
(二)有下列情形之一者不得报考：
.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;
2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;
4.不符合引进岗位所要求的相关资格条件的;
5.有不诚信考生不良记录的;
6.其他按法律法规规定不符合引进条件的。
五、引进程序
此次招聘活动按发布引才方案、采取网上报名、资格审查、面试、协议签订、体检、政审考察、公示、聘用等程序进行。通过台江县人民政府网( (一)报名
()线上报名时间：年3月2日起至年3月2日。报名考生在规定时间内，将电子版(扫描件)相关资料压缩包发送到tjxrmyy0
63. (2)线下报名时间和地点：本次引才到贵州医科大学和遵义医科大学开展，具体安排如下：
年3月23日 上午8：30-2：00;贵州医科大学南校区(贵阳市贵安新区大学城校区)图书馆前广场;
年3月25日 上午8：30-2：00;遵义医科大学新蒲校区体育馆(靠北门)即贵州省遵义市新蒲新区学府西路6号)。
(3)报名要求：
符合报考条件要求的人员，自行下载并如实填写《医院年第一阶段公开引进备案制专业技术人员报名表》(附件2);《医院年第一阶段公开引进备案制专业技术人员信息采集表》(附件3)。
(4)报名提供材料：
.报名表一份(电子版);
2.本人近期一寸彩色免冠照张(电子版);
3.本人有效居民身份证;
4.普通高校应届毕业生需提供就业推荐表、效验期内学籍在线验证报告;往届毕业生需提供毕业证书和学位证书、效验期内电子学历注册备案表;
5.《医院年第一阶段公开引进备案制专业技术人员信息采集表》传电子版到tjxrmyy0
63. 注：以上资料(3)至(4)要求提供扫描件，考生准备的所有报名材料请压缩在一个文件夹内，便于资料收集整理。考生须联系医院(-)加入引才 (二)资格审核()工作人员根据应聘人员提供的《报名表》及其他材料，按照要求对报名人员提供的资料进行初审。对符合要求报考条件但材料扫描不明、材料不齐以及整理混乱的报考人员材料，经医院反馈后重新提交。
(2)资格审查贯穿引进工作全过程，如在引进过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。
(3)提交就业推荐表的拟聘试用考核合格人员在年7月3日前未能提供毕业证及学位证的，取消聘用资格。
(4)资格初审合格人员确定为拟面试人员，我院将以电话联系的方式通知其参加面试，请考生务必保持电话通畅，否则后果自负。
(三)考试方式
()本次引才采取面试方式进行。
(2)面试时间和地点：
年3月23日;下午4：00-7：00;贵州医科大学南校区(贵阳市贵安新区大学城校区)图书馆前广场;
年3月25日;下午4：00-7：00;遵义医科大学新蒲校区体育馆(靠北门)即贵州省遵义市新蒲新区学府西路6号)。
(3)面试由医院负责组织实施，台江县卫生健康局、县人力资源社会保障局、县国投公司等单位负责全程监督指导，面试考官由县卫生健康局、医院领导及专家组成。面试主要考察报考者综合素质及适应所报考岗位工作等能力情况。(4)面试成绩按百分制计算，并按“四舍五入”保留小数点后面两位小数，面试成绩须达70分以上方能进入下一个环节。(5)未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一个环节资格。
(四)签订《就业意向书》
面试结束后，根据《实施方案》规定，按各引进岗位计划数与引才报名人数：的比例从考生面试成绩高分到低分顺序确定体检对象(同一职位入围拟体检人员出现末位成绩并列的，对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列为体检对象);确定为体检对象的人员须与医院签订《就业意向协议书》。面试成绩、入围体检人员名单将在台江县人民政府网站( 六、体检
.体检对象：通过面试，成绩入围并与医院签订《就业意向协议书》的人员列为体检对象。体检标准参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按黔人发〔〕4号、黔人社厅通〔〕8号、黔人社厅发〔〕64号等相关文件规定执行。
2.体检工作由医院自行组织安排。入围参加体检的人员需自带一张近医院规定的时间、地点内进行体检，医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。不按时参加体检的考生视为自动放弃。放弃体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节资格。
七、考察
对体检合格人员确定为考察对象，由医院人事科组织人员对被考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行考察。在考察中发现有下列情形之一的，视为考察不合格，取消拟聘用资格：
.受过公安机关治安处罚及以上处罚的;
2.曾经违反计划生育政策的;
3.受过党纪、政纪处分的;
4.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;
5.曾被开除公职或被辞退未满5年的;
6.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;
7.有不诚信考生不良记录的;
8.有其他法律、法规规定不得聘用的。
八、聘用审批
.经资格审查、面试、体检和考察合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在台江县人民政府网( 2.如公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难查实清楚的，待查实清楚再决定是否聘用。
3.经公示无异议的拟聘用人员，与医院签订聘用合同书。
4.备案制专业技术人员试用期为6个月，试用期间或期满经考核不合格的，予以解聘并办理有关解聘手续。
5.本次人才引进，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，按《实施方案》规定程序和条件依次递补。
九、福利待遇
正式聘用到我院的备案制人员可给予安家补助费如下：
()临床医学和麻醉医学专业的全医院规定分期给予安家补助费0万元。
(2)持有执业医医院规定分期给予安家补助费0万元。
(3)同时持有医学规培毕业证书和执业医医院规定分期给予安家补助费5万元。
(4)中级专业技术职称(临床医学或麻醉医学专业)或者医学硕士研究生(专业技术人员)以上的聘用人员，医院规定分期给予安家补助费5万元。
(5)凡确定为医院公开引进备案制专业技术人员的，除养老保险执行企业养老保险政策外，职称评审、岗位聘用、工资福利、进修培训、考核奖惩待遇方面参照编内人员对待。
十、纪律要求
(一)本次引进工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。
(二)评审专家要严格遵守人事考试纪律和本方案的相关规定，坚持评审原则和标准，对评审对象作出客观、公正、公平的评价。
十一、本次引进工作结束后，不能引进的空缺岗位可滚动到下一轮引才计划继续使用。
十二、本实施方案解释权归属医院，其他未尽事宜由本院负责解释。-
医院监督
卫健监督-
附件：
附件：.医院年第一阶段公开引进备案制人员岗位一览表.xls
医院年第一阶段公开引进备案制专业技术人员职位一览表主管部门用人单位名称岗位代码岗位类型专业拟引人数学历要求年龄相关要求备注合计：台江县卫生健康局医院00专业技术岗位临床医学9全日制普通高校大学本科及以上学历、学位35周岁以下具有大学本科学历学位、中级专业技术职务任职资格以及技师层次的应聘人员，年龄可放宽到40周岁及以下(年3月24日及以后出生);
具有硕士研究生以上学历学位、副高级及以上专业技术职务任职资格及高级技师层次应聘人员，年龄可放宽到45周岁及以下(年3月24日及以后出生);
具有博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到50周岁及以下(年3月24日及以后出生)。
台江县卫生健康局医院专业技术岗位麻醉学全日制普通高校大学本科及以上学历、学位35周岁以下具有大学本科学历学位、中级专业技术职务任职资格以及技师层次的应聘人员，年龄可放宽到40周岁及以下(年3月24日及以后出生);
具有硕士研究生以上学历学位、副高级及以上专业技术职务任职资格及高级技师层次应聘人员，年龄可放宽到45周岁及以下(年3月24日及以后出生);
具有博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到50周岁及以下(年3月24日及以后出生)。
台江县卫生健康局医院专业技术岗位口腔医学全日制普通高校大学本科及以上学历、学位35周岁以下具有大学本科学历学位、中级专业技术职务任职资格以及技师层次的应聘人员，年龄可放宽到40周岁及以下(年3月24日及以后出生);
具有硕士研究生以上学历学位、副高级及以上专业技术职务任职资格及高级技师层次应聘人员，年龄可放宽到45周岁及以下(年3月24日及以后出生);
具有博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到50周岁及以下(年3月24日及以后出生)。
股票型基金是什么?锦屏县农商互联科技有限公司于年5月26日成立，注册资金.57万元，厂址位于贵州锦屏经济开发区回乡创业园3号楼，厂房面积㎡。公司围绕“农商互联、绿产扶贫"，按照“++2=6”的运营模式,使农业生产、农产品收储、物流、加工、批发、消费、扶贫等环节向规模化、机械化、信息化、品牌化、精准化、可溯化等全面提升，形成全新的产业链运营模式，实现产销对接，发展订单农业，用“农商互联”带动产业扶贫；以中央厨房、机关食堂、学生团餐为出口，集配销中心为枢纽、食品安全检测溯源为核心、大数据平台为支撑的农商联动大平台。通过众创、众包、众扶、众筹等模式组建农商互联公司，目前工厂拥有净菜加工生产线3条，冷库9个，容积立方米，食品安全检测室个，购置冷链配送车2辆、干货车3辆，创建电子商务平台个。是贵州省开展“农商互联，绿产扶贫”重点示范项目实施“农商互联扶贫云栈”助推县内精准扶贫工作的重点企业。
现因公司发展需要,诚向社会招贤纳士!
招聘岗位
应聘岗位
招聘人数
岗位要求
岗位职责：
薪资待遇
备注
会计
人
、财务、会计、经济等相关专业，大专以上学历，具有三年以上工作经验，有制造业经验优先。??2、接受过成本会计工作技能的培训和公司产品的基本知识等方面的培训。??3、具有较全面的财会专业理论知识、熟悉财经法律法规和制度、企业财务制度和流程；??4、具有较强的独立学习和工作的能力，具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。
、审核公司各项成本的支出，进行成本的核算，费用管理及成本分析，并定期编制成本报表。??2、严格控制成本，促进增产节约，增收节支提高企业的经济效益。??3、认真核对各项原料、物料、成品、在制收付，办理好其它与成本计算有关事项。??4、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订定期归档。??5、公证和诚实地履行职责，并做好企业的有关保密工作，完成财务经理安排的其他工作。
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将简历投递到公司邮箱，或直接电话联系到公司报名。????????????????????????????????????????????????????????????????????????公司福利：五险、寒暑假、包吃住、?节假日礼品、培训学习、集体文娱等工作时间：星期日到星期五08:00-2:00?3:30-7:30(单休)面试
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