辞职后医保社保怎么办

辞职后医保社保怎么办一、社保、医保断缴了养老保险和医疗保险在断缴之后，个人账户的余额和缴费年限都不会消失，只要续缴就可以继续享受相应的保险待遇。需要注意的是，社保、医保断缴后，再想补缴要取决于当地的补缴政策。

以成都为例：1.医保断缴后，在3个月内办理续保手续的，从续保次月起恢复医保待遇，且参保人员在中断期间发生的医疗费用按规定予以支付；2.断缴后3个月内续保的，自续保缴费之日起90天后，享受医保待遇；3.断缴后超过3个月才进行续保的，需连续参保满6个月后，才能享受医保待遇。另外，医保在断缴后，有部分地区是不允许补缴的，需重新计算参保时间。至于社保，大部分地区规定，在自中断之日起的60天内办理续保手续，但如果超过60天，即视为自动放弃之前累计的缴费年限，需重新计算参保时间。二、社保、医保断缴了，会影响生育险待遇吗？生育险的特殊性在于它是与“社保”捆绑在一起的。也就是说，想要享受生育险的待遇，首先必须满足两个条件：一是要符合计划生育政策的规定；二是生育险必须要连续缴纳9个月以上。所以，如果你辞职了，并且还没有找到工作，那么这两个条件就都不满足了。因此，辞职后社保、医保断缴会影响生育险的待遇。

三、社保、医保断缴了，会影响工伤险待遇吗？工伤险是即交即用的保险，也就是说一旦发生工伤事故，是可以立即享受工伤险的待遇的。因此，即使辞职后社保、医保断缴了，也不会影响工伤险的待遇。但是要注意的是，如果在断缴期间发生工伤事故，是无法获得工伤险的保障的。四、社保、医保断缴了，会影响失业险待遇吗？失业险是只有在失业状态下才能享受的保险待遇。因此，如果辞职后没有重新就业，是可以享受失业险的待遇的。但是要注意的是，失业险是有一定的申领条件的，例如申领者必须是非自愿失业、已经办理了失业登记、有求职意愿等。如果辞职后没有满足这些条件，是无法申领失业险的。

五、社保、医保断缴了，会影响养老保险待遇吗？养老保险是累计缴纳满15年就可以在退休后享受养老保险待遇的保险。因此，即使辞职后社保、医保断缴了，也不会影响养老保险待遇的计算。但是要注意的是，在断缴期间是无法享受养老保险待遇的。如果想要在退休后享受养老保险待遇，需要保证在退休前已经累计缴纳满15年。六、社保、医保断缴了，会影响退休后的医疗保障吗？退休后的医疗保障是建立在医疗保险基础上的。如果医疗保险断缴了，那么退休后的医疗保障也会受到影响。因此，如果想要在退休后享受医疗保障，需要保证在退休前已经累计缴纳了一定的医疗保险年限。具体年限因地区而异，可以咨询当地社保局了解详情。

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