招聘信息医院年招聘

医院年招聘工作人员公告

为加强卫生人才队伍建设，提高卫生服务能力及水平，我院决定面向社会公开招聘编外人员，充实到我院各紧缺岗位。根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔〕号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔〕号）文件规定，结合我院实际，制定工作方案。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开招聘，严格考核、择优聘用优秀专业技术人才，医院人员结构，提高专业技术人员队伍整体素质，促进医疗卫生事业健康发展。

二、招聘领导小组

三、招聘岗位和招聘名额

招聘病案管理人员1名、办公室党建工作人员1名，具体岗位、招聘人数及招聘条件详见《医院年编外人员招聘需求表》。

四、招聘条件

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法。无违法违纪行为，未违反国家计划生育政策；

3.政治素质高，热爱卫生事业，愿意到我院从事卫生事业工作，无违反有关法律法规行为;

4.具有良好的品行和职业道德；

5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

6.具有招聘岗位所需的学历、专业、年龄等其他资格条件；

7.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位主管部门(或当地组织人事部门)同意，并出具同意报考证明；

（二）有下列情况之一者，不得报考。

1.曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的、尚未解除党纪政纪处分的；

2.有违法违纪行为正在接受审查的；

3.已纳入我县医疗卫生单位编制管理的人员或属于我县政府公开招聘，尚未达到聘用期限而未纳入我县医疗卫生单位编制管理的人员。

4.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔〕号）等相关规定应当回避的；

5.现役军人、在读的全日制非应届毕业生、失信被执行人;

6.因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期人员；

7.处于试用期内或未满最低服务年限的机关事业单位人员；

8.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

五、招聘工作步骤

（一）发布招聘公告。医院