自己交社保,提前5年退休可以通过这种方式

最近，收到一位网友的留言：今年已经35周岁，上个月被单位辞退，现在已经失业在家，我想自己交社保，女性灵活就业人员参加社保是55岁退休，像我这种情况，能提前5年退休吗？对于这种社保案例，其实就是非常典型的女性自己交社保，退休年龄是50岁还是55岁？具体情况还是具体分析，像这位网友这种情况，她属于失业人员，自己交社保，是以灵活就业人员身份参加养老保险和医疗保险，按规定法定退休年龄就是55周岁。如果想像女工人那样50岁退休，可以选择挂靠单位缴纳社保，这个方式能提前5年退休。说到这里大家又产生了新的疑问，挂靠单位缴纳社保和自己以灵活就业人员身份缴纳社保，有什么不一样呢？其实挂靠单位缴纳社保优点也有缺点，挂靠单位缴纳社保可以缴纳五险一金，养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险，还有住房公积金，是缴纳这么多保险所需要的费用，也相对会高一些，而且还要给挂靠单位交服务费。如果说家里学生上学，购房，个别地区硬性规定学生家长必须有社保，也就是我们说的五险一金，像这种特殊要求就可以选择挂靠单位缴纳社保。除此之外还有一种情况，找单位挂靠社保比较合适，从是从单位辞职后，或者失业后，不想让社保中断，这种情况下，可以找挂靠单位缴纳社保，找到新工作以后，这样就可以保证社保不会中断。自己交社保，是以灵活就业人员身份缴纳职工社保，包括养老保险和医疗保险，可以根据自身的经济能力，自由选择养老保险缴费档次。养老保险缴费档次越高，养老保险缴费年限越长，退休后养老金待遇水平越高。近几年，社保缴费标准越涨越高，养老保险缴费比例是20%，医疗保险缴费比例是10%，每年的社保费也是一笔不小的支出。以青岛为例，在年，养老和医疗缴费费用是元。如果通过挂靠单位来缴纳社保的话，公司部分以个人部分全部由自己承担，缴费费用差不多达到元。而挂靠单位缴纳社保，需要多交费用每月相差元，一年相差元。大家注意到，也有很多女性自己交社保，也是50岁退休，并不是55岁退休。主要是跟之前的工作经历有直接的关系，比如说下岗工人，在下岗之前，曾经在国企单位是工人身份，并且工作满10年，这种情况即使自己交社保也是50岁退休。如果说在下岗之前曾经是干部身份，即使是挂靠单位缴纳社保，也是55岁退休，所以想提前5年退休，还要看具体情况。但是各地区对于退休年龄相关政策规定不同，大家还要以当地的退休标准为准。比如说山东省在《关于贯彻执行劳动和社会保障部劳社部发〔〕20号文件中几个具体问题的通知》（鲁劳社〔〕7号）中，指出在管理工作岗位上工作满10年以上的女性职工（不分干部、工人），退休年龄按照55岁确定。在工人岗位上工作满5年以上的女性职工（不分干部、工人），退休年龄按照50岁确定。最后总结：不管我们选择哪种方式参加社保，如果能提前5年退休，这是最好的事情。如果不能提前5年退休，女性缴纳社保55岁退休也非常划算。不管挂靠单位缴纳社保，还有自己交社保，养老金计算方法是一样的，养老金领取原则也是多缴多得，长缴多得。根据社会保险法第十五条，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。其实说了这么多，大家还可以根据自身的情况，制定个参保方式，符合条件的就可以提前5年退休。对此大家还有哪些问题呀？可以在下方评论留言，感谢大家收藏点赞。

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