社保未缴满15年咋补救5种措施,要避二

购买社保的目的是什么？答案当然是为了更好地保障生活。在社保的“五险”中，养老保险和医疗保险几乎是每个人都愿意参保的险种，养老保险关乎大家退休后的经济保障，医疗保险保障现在及未来的身体健康，相关数据也证实了大家对于养老保险和医疗保险的重视。年末的数据显示，我国有万人购买了养老保险，医疗保险参保人数是万人。

我国的基本养老保险分为城镇职工基本养老保险（职工社保）和城乡居民基本养老保险（城居保），在参加基本养老保险的近10亿人中，有大约4.5亿人参保的是职工社保。由于职工社保的退休待遇高，并且有一定规律的调整机制，退休待遇要比城居保好很多。按照全国平均水平来说，职工社保的退休金要比城居保的待遇高出10倍左右，两种社保比较起来，大家更重视职工社保的缴纳情况及退休待遇情况。

加上职工社保的17连涨，导致越来越多的人更愿意参加职工社保，在职员工参保就不用说了。对于那些没有固定工作的人来说，即便职工社保缴纳费用比较高，也要省吃俭用为自己购买职工社保。据统计，在4.5亿人的参加的职工社保中，有大约万人属于灵活就业身份参保的。

目前，享受职工社保退休待遇需要满足两个条件：一是年龄条件，要求男性60周岁，女性50周岁（或者55周岁）；二是社保缴费年限，职工社保要求最低的缴费年限是15年。年龄条件到龄时自然就满足了，但缴费年限在达到退休年龄时就不一定能满足了。现实中，也有很多这样的例子，在达到退休年龄时，因为缴费年限不达标而办不了退休手续。那么有没有社保未缴满15年的事后补救措施呢？

办法总比困难多，补救措施还是有的，财艺君就总结了5种补救措施：一是在职员工申请延迟退休；二是灵活就业人员申请逐年补缴；三是申请一次性补缴；四是将职工社保转为城居保；五是申请退出社保。不同的人可能会选择不同的补救措施，但正如标题中所说的，5种补救措施，要“避二选三”，这又有何道理呢？

“避二”就是要避免选择5中补救措施的两种，包括把职工社保转为居民社保和退出社保。

我们都知道，职工社保和城居保虽然都是基本养老保险，但针对的社会群体有比较大的差异，前者主要是城镇职工，后者主要是城乡居民，两种社保的待遇相差非常大。比如职工社保已经17连涨了，但城居保由于基础养老金基数比较低，全国大部分省市只有多元钱，虽然也会调整，但基本上是两年一调整，而且调整的幅度也不是很大。根据目前的养老金水平，职工社保的平均待遇是月养老金元，城居保的月养老金待遇还不足元。如果把职工社保转为居民社保，虽然缴费年限和个人账户累计金额都可以转移到城居保，但基础养老金的待遇差得太多了，很不划算。

由此看来，把职工社保转为居民社保不是明智的选择，但退出社保更加不可取。虽然退出社保时，可以申请把个人账户的钱一次性返还，但今后养老待遇也将彻底与你无缘了，如果真的退出社保，今后养老怎么办？除非你实现了“财富自由”，否则，退出社保是最“差”选项。

避免把职工社保转为居民社保和退出社保，那么5种补救措施的其余3个选项都是应该选择的。在这剩下的3个选项中，又该如何进行选择“排序”呢？

首选就是一次性补缴。不过，根据财艺君的了解，现在一次性补缴社保的大门几乎彻底关闭了，即使想补缴，也需要在达到退休年龄时继续缴费5年，如果累计缴费年限还不够15年才有补缴的机会，而且要求参保人是在社会保险法颁布前参保，也就是年7月份之前参保。想符合以上条件，实在不容易，并且社保法已经颁布10多年了，即使参保人符合参保条件，十有八九也用不上了，因为续交不需要5年就达到了15年，何谈补缴呢？当然，各地的社保的规定很复杂，如果你有一些特殊情况，可以到当地社保局进行咨询，万一当地社保局还给你一次性补缴机会呢？如果是这样，那就和中奖差不多了。

其次向单位申请延迟退休。我国劳动法规定，在职工达到退休年龄时，单位是可以解除与职工的劳动合同的。对于参保时间短，达到退休年龄时缴费不满15年的人来说，事前与单位做好延迟退休就显得非常重要了。如果沟通成功，就可以为自己节省大笔社保费用，个人仅缴纳个人部分，单位部分还是由单位承担，而且单位承担的金额几乎是个人的两倍。如果单位不同意在职人员延迟退休，只能在离职后，以个人名义继续缴纳社保了，也就是第三种选择。

第三，申请逐年补缴。即包括离职人员，也包括灵活就业人员。尽管单位不同意延迟退休，但离职后，个人还是可以继续缴纳的，只不过个人缴纳的费用比较高，而且个人缴纳的费用只有40%的比例计入个人账户，对个人来说，经济压力会比较大一些。灵活就业人员本来就没有单位，申请逐年补缴就是了，在达到15年的最低缴费年限后，就可以在次月享受养老金待遇了。

尽管在达到退休年龄时，社保未缴满15年有多种补救措施，但真正建议大家选择的方式只有3中，其他两种补救措施，大家要尽量避免使用，否则，参保人员的个人损失就太大了，而且更为关键的是，今后的养老可能就无着落了。

我是，如果您在养老保险方面有需要协助解决的问题，

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