病退与正式退休待遇有何不同这些区别要搞清
同样是退休，怎么待遇差距还挺大？有些人辛苦工作大半辈子，到了50岁或45岁因病退了休，却发现每个月拿的养老金比那些正常退休的少不少。这是怎么回事？难道病退的职工就不配享受更好的待遇？有人说这话听着扎心，可现实就是如此。
为什么会有差别？病退和正式退休到底有什么不一样？
事情得从病退和正式退休的规则差异说起。按照现在的规定，正式退休的职工需要达到法定退休年龄，比如男性60岁，女性干部55岁，普通女工50岁，还得满足养老保险缴费满15年的要求。满足这些条件后，按月领养老金，养老金的计算方式和缴费年限、缴费基数等挂钩，缴得多、缴得久，就领得多。
而病退呢？它针对的是那些因病或非因工致残的职工。只要男性年满50岁，女性年满45岁，缴费年限也满15年，再经过劳动能力鉴定，确认完全丧失劳动能力，就可以提前退休。听上去不错，但问题在于，病退虽然同样按缴费年限和基数计算养老金，但因为提前退休，缴费时间通常比正式退休短，而且有些地方政策规定，每提前一年还得扣减2%的养老金呢！这就导致病退的待遇普遍比正常退休要低。
更扎心的是，从年1月1日起，病退政策要取消了，取而代之的是“病残津贴制度”。具体怎么发呢？按当地职工养老金的标准走，但病退的津贴还是比正式退休的待遇低。有人就问了：这是不是变相削减了病退职工的福利？
病退和正式退休的差距，最明显的就是养老金的金额。正常退休的人，缴费时间长，拿得多。比如一个人交了30年养老保险，退休时当地平均工资是元，他的基础养老金算下来是元，再加上个人账户养老金元，每个月能拿元。
但如果是病退呢？假设某人只交了25年保险，病退时当地平均工资也是元，他的基础养老金只有元，个人账户养老金元，加起来元。如果他提前了5年退休，还得扣掉10%，每个月到手差不多元。这一来二去，差了多块钱，对普通家庭来说，差别可不小。
不仅如此，病退的条件也比正式退休严格得多。正式退休只看年龄和缴费年限，医院证明，还得通过劳动能力鉴定，确认完全丧失劳动能力才行。这就出现了一个问题：有些人明明身体不好，却因为没达到“完全丧失劳动能力”的标准，既不能病退，也没法继续工作，夹在中间特别难受。
问题还不止于此。除了养老金，病退和正式退休在其他福利上的待遇也有区别。正常退休的人，医疗保险待遇更稳定，医保个人账户每月划的钱也多一些。而病退的人，医保待遇往往会因为提前退休有所调整，有些地方甚至还要减少个人账户的划入金额。
比如说，一个病退的职工每月医保个人账户里划入的金额，比正式退休职工少了几十块甚至上百块。虽然病退职工在医疗报销比例上可能有些倾斜，但费用压力还是大，尤其是那些长期患病的人，这点钱真的不够用。
更让人头疼的是，从年开始，病退政策取消后，病残津贴的发放标准会更加复杂。虽然国家说会按照“多缴多得、长缴多得”的原则执行，但这套规则能不能公平落地，还得看地方执行的具体情况。
那么，到底病退和正式退休的待遇差在哪儿呢？总结一下，第一，病退的养老金普遍比正式退休低，尤其提前退休的扣减政策让人很无奈。第二，病退的条件更严格，程序复杂，想通过鉴定并不容易。第三，医疗保险待遇也有差距，病退职工的个人账户划入金额通常比正式退休少。第四，从年开始，病退政策取消后，病残津贴制度虽然听上去合理，但实际待遇可能还是比不上正式退休。
有人觉得不公平，认为病退职工因为身体不好，本来就比别人难，现在待遇还低，是不是有点“雪上加霜”？也有人说，这样的政策调整是为了统一标准，简化管理，不能只看眼前的得失。
接下来，我们一起看看对于这件事网友们是怎么看的。
这事最近在网上吵得挺热，有人觉得病退职工确实挺惨，也有人认为差距是正常的。以下是一些网友的评论：
网友“老张不服”：病退的人已经够可怜了，身体不好，生活压力大，养老金还比别人少。难道就因为他们病了，就活该拿低一点？
网友“小李说事”：正式退休的交得久，拿得多，这不是合理的吗？病退的人虽然拿得少，但提前退休了，总不能既要提前拿钱，又要求待遇一样吧？
网友“退休大叔”：病退政策取消后，病残津贴能不能真正保障大家的利益？说是按养老金的标准发，但地方执行的时候，会不会又打折扣？
网友“医学小能手”：那些做劳动能力鉴定的标准也不透明，明明很多人病得很严重，却被说成“部分丧失劳动能力”，这不是折腾人吗？
网友“晚霞红”：不管怎么改，病退职工的待遇差距都是事实。希望政策调整后，别让这些人生活更难。
看了这些评论，不禁让人想问：病退和正式退休的待遇差距，真的就不能缩小一点吗？
那么小编想问：病退职工因为身体不好，提前退出了工作岗位，本来生活就比别人难，现在待遇还低，你觉得这公平吗？有人说这是制度的必然结果，也有人说这是对弱势群体的忽视。你怎么看？病退和正式退休的差距，到底应不应该存在？
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